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Director de Comunicación

Remoto

Las solicitudes para este puesto ya están cerradas.

Sobre el rol

Este puesto será un miembro clave del equipo de Comunicaciones, reportando al Director de Comunicaciones. El equipo de Comunicaciones de Global School Leaders desempeña un papel estratégico clave para posicionar a Global School Leaders como un referente.

 

Como Gerente Sénior de Comunicaciones, contribuirás a la creación de una narrativa atractiva en torno al liderazgo escolar, con el potencial de impactar las agendas políticas y de investigación. Utilizarás tus habilidades de redacción para informar, inspirar y conectar con un público diverso de investigadores, responsables políticos, donantes y profesionales. Finalmente, asumirás la responsabilidad y trabajarás en colaboración con la red global de socios de GSL para visibilizar historias de cambio.

Tu primer año será un éxito si:

  • Liderar esfuerzos para comunicar creativamente historias impactantes de cambio en nuestra red.

  • Trabajar en colaboración con equipos internos y externos para construir una comunidad de líderes escolares que impulse el diálogo sobre liderazgo escolar.

  • Liderar el desarrollo de contenido para plataformas digitales (LinkedIn, Instagram, X, boletines informativos) para ampliar y diversificar nuestra audiencia.

  • Identificar socios influyentes en el ecosistema educativo con los que colaborar y promover nuestra misión.

  • Crear sistemas eficaces de gestión del conocimiento para garantizar la coherencia en la forma en que recopilamos, seleccionamos, rastreamos y archivamos historias sobre nuestro trabajo.

  • Apoyar la redacción, edición y diseño de material para la recaudación de fondos, como propuestas de subvenciones, folletos, presentaciones, etc.

Cualificaciones de los candidatos
Cualificaciones requeridas

(los usaremos en nuestro proceso de selección)

  • 5-8 años de experiencia en redacción, marketing o puesto relevante

  • Pensamiento creativo y crítico para crear narrativas para públicos diversos

  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos para crear resultados y un impacto duradero

  • Atención al detalle, con excelentes habilidades de corrección.

  • Voluntad y capacidad de dar y recibir retroalimentación difícil

  • Interés demostrado en trabajar en el sector social.

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Cualificaciones preferidas

(Estos no se utilizarán para fines de selección; si cree que tiene algunos pero no todos, de todos modos se le anima a presentar su solicitud)

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  • dominio del español

  • Habilidades básicas de diseño visual

La vida de un alto directivo de comunicaciones

Cómo es tu día:

  • Las reuniones de todo el equipo generalmente ocurren entre las 11 a. m. UTC y las 2 p. m. UTC, y las reuniones individuales o de grupos pequeños ocurren antes o después, según las zonas horarias.

  • Aparte de las reuniones, puedes trabajar cuando mejor te venga (mañana temprano, tarde por la noche, fines de semana). Trabajarás unas 40 horas semanales, con algunas semanas más intensas que otras.

  • Trabajarás con tu gerente para determinar tus prioridades cada semana, pero nadie te supervisará regularmente. Tendrás que gestionar tu tiempo y equilibrar tus prioridades por tu cuenta.

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¿Qué es lo gratificante del puesto?

  • Trabajarás junto a un equipo amable, compasivo y trabajador.

  • Tu voz importará: tendrás oportunidades de liderar y participar en las decisiones.

  • Apoyará a los líderes escolares de todo el mundo y los ayudará a brindar un mejor apoyo a los estudiantes y su instrucción.

  • Contribuirás a la creación de conocimientos en torno a temas como la educación inclusiva de género y la educación en situaciones de emergencia, mejorando las condiciones de los estudiantes más marginados.

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¿Qué es lo desafiante del puesto?

  • Este no es un trabajo de 9 a 5. Recibirás llamadas a primera hora de la mañana (hasta las 5 a. m. para quienes vivan en el hemisferio occidental) o a última hora de la noche (hasta las 11 p. m. para quienes vivan en el hemisferio oriental).

  • Trabajar en un espacio remoto atravesado por muchas zonas horarias puede resultar muy solitario.

  • El trabajo es rápido y requiere hacer malabarismos con muchos proyectos al mismo tiempo.

Lugar de trabajo y remuneración

El candidato puede residir en cualquier país, con preferencia por candidatos de países latinoamericanos. Debe contar con autorización de trabajo en su lugar de residencia, ya que GSL no puede patrocinar visas de trabajo. Debe tener la capacidad de viajar tanto dentro como fuera del país.

 

El salario y el puesto son acordes a la experiencia y competitivos con el sector educativo sin fines de lucro del país donde se encuentran los candidatos. Por ejemplo, el rango salarial para este puesto en Chile sería de $27.000.000 a $39.000.000. El salario final depende del costo de vida del país de origen del candidato y de su nivel de experiencia.

Compromiso con la diversidad

GSL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno laboral inclusivo para todos los empleados, sin importar su nacionalidad, raza, etnia, religión, situación económica, orientación sexual, discapacidad, idioma, edad, género o experiencia previa. En nuestras contrataciones, buscamos personas con una mentalidad inclusiva que detecten y corrijan las desigualdades cuando surgen.

Protección infantil

GSL se compromete a proteger a los niños. Se pueden realizar verificaciones de antecedentes durante el proceso de contratación. Se solicita a todos los miembros del equipo que acepten una política de protección infantil.

Las solicitudes para este puesto ya están cerradas.

Lo que buscamos

Pasión

Usted cree apasionadamente que los estudiantes pueden alcanzar altos niveles, que los sistemas educativos pueden diseñarse para garantizar ese logro y que el desarrollo de líderes escolares es un elemento clave para lograrlo.

Aprendiendo

Te encanta aprender —de los demás, de la investigación, de tu trabajo— y estás dispuesto a admitir que no sabes la respuesta a una pregunta, pero que irás a buscarla. También estás dispuesto a ayudar a otros miembros del equipo a aprender y eres generoso con tus conocimientos.

Liderazgo

Agradecemos las oportunidades de liderazgo. Como somos un equipo pequeño, todos tienen voz y oportunidades para liderar reuniones y proyectos.

Relaciones

Pones el listón muy alto para ti mismo y para los demás, tanto en el trabajo que realizas como en la forma en que entablas relaciones. Demuestra interés por los demás y piensa en el impacto que tiene en quienes le rodean. Buscas, escuchas y valoras las opiniones de las personas más cercanas a los niños: alumnos, profesores, directores de centros escolares y nuestros socios.

Autoiniciativa

Eres una persona proactiva y muy buena para gestionar tu tiempo. Debido a nuestro trabajo remoto, tendrás un horario muy flexible, pero con altas expectativas sobre tus logros durante tu jornada laboral. (Ten en cuenta que, dado que nuestro equipo está repartido por todo el mundo, es posible que las reuniones deban programarse muy temprano por la mañana (5 o 6 de la mañana) o muy tarde por la noche (10 o 11 de la noche).

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Acerca de GSL

Los líderes escolares tienen el potencial de generar cambios increíbles en la vida de los estudiantes al construir una cultura escolar sólida y ayudar a los docentes a impartir una enseñanza excelente. Sin embargo, el liderazgo escolar no se ha priorizado en los países de ingresos bajos y medios. GSL trabaja para cambiar esta situación mediante las siguientes líneas de trabajo:

  1. Catalizamos y apoyamos a las organizaciones asociadas locales para brindar y ampliar la capacitación de alta calidad a los líderes escolares.

  2. Generamos conocimientos de nuestros socios y de la comunidad de investigación más amplia para informar a los responsables de las políticas educativas, a los investigadores y a los profesionales sobre las mejores formas de apoyar y desarrollar un liderazgo escolar sólido.

  3. Conectamos a nuestras organizaciones asociadas entre sí para lograr un aprendizaje profundo entre ellas y entre la comunidad de liderazgo escolar más amplia (gobiernos, financiadores y formuladores de políticas).

Somos un equipo remoto pequeño pero potente, distribuido por todo el mundo. Nos importamos los unos a los otros y nos importa el trabajo.

En cinco años, hemos:

  • Se asoció con organizaciones en India, Indonesia, Malasia, Kenia y Brasil que trabajan con más de 3.500 líderes escolares e impactan a aproximadamente 920.000 estudiantes.

  • Se publicó una revisión de evidencia sobre lo que se sabe acerca del liderazgo escolar a nivel mundial, así como dos encuestas que ayudan a la comunidad política a escuchar las voces de los docentes y líderes escolares.

  • Convertirnos en una de las voces líderes en las conversaciones sobre liderazgo escolar en el sur global, participando en conferencias y seminarios web en todo el mundo y recibiendo reconocimiento por nuestra labor. En 2021, HundrED, en colaboración con el Banco Mundial, reconoció a GSL como una de las diez soluciones más impactantes y escalables que apoyan el desarrollo profesional docente.

  • Se estableció la Red de Liderazgo Escolar con el Grupo de Trabajo Internacional sobre Docentes para la Educación 2030, organizado por la UNESCO y la Fundación Varkey, para convocar reuniones en línea con más de 100 expertos y más de 400 líderes escolares de más de 50 países para fomentar el aprendizaje entre pares, compartir prácticas innovadoras y fortalecer la voz de los líderes escolares en los círculos de políticas.

  • Ampliamos nuestro trabajo para apoyar las necesidades durante COVID en Filipinas, Ghana, Uganda, Nigeria y Perú.

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