Pasante de Redes Sociales
Buscamos una persona creativa y analítica para el puesto de Pasante de Redes Sociales, que contribuya a fortalecer nuestra presencia digital, impulsar la participación y apoyar el desarrollo de contenido. El o la candidata ideal tiene experiencia en gestión de redes sociales, creación de contenido y análisis de datos, además de una pasión por las tendencias digitales y las narrativas auténticas de marca. Identificará oportunidades para potenciar nuestra presencia en redes, analizará métricas de desempeño para orientar la estrategia y producirá contenido atractivo que conecte con nuestra audiencia, fortaleciendo así nuestra comunidad en línea y amplificando nuestro mensaje.
El equipo de Comunicación y Promoción de Global School Leaders cumple un rol estratégico clave en posicionar a la organización como referente a través del marketing de marca y la comunicación, al mismo tiempo que impulsa nuestra visión de fortalecer la voz de los líderes escolares dentro del ecosistema.
Proyectos Clave y Líneas de Trabajo
En este rol, apoyarás al equipo de Comunicaciones en las siguientes tareas:
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Desarrollar contenido en diversos formatos para redes sociales (publicaciones, imágenes, videos, historias, reels) alineados con las pautas de marca de GSL.
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Diseñar y ejecutar campañas en redes sociales que aumenten la participación de la audiencia.
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Colaborar de forma efectiva con el equipo de comunicaciones para ampliar la capacidad y eficiencia en la creación de contenido.
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Establecer un enfoque basado en datos para la estrategia en redes sociales mediante el análisis de métricas e identificación de oportunidades de optimización.
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Crear un flujo sistemático de contenido reutilizando de manera creativa el repositorio existente de materiales de GSL.
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Identificar y aprovechar tendencias emergentes en el sector para mejorar nuestra presencia y participación en redes sociales.
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Apoyar el mantenimiento de la base de datos de la lista de correos de GSL, mejorando la organización y estrategias de segmentación.
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En este rol, podrás:
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Desarrollar habilidades en la creación y ejecución de proyectos de comunicación, utilizando tendencias actuales para promover la misión de una organización global sin fines de lucro.
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Aprender a aprovechar los datos para optimizar la creación de contenido y estrategias más amplias.
Calificaciones del/de la Candidata
Requisitos Excluyentes
(estos criterios se utilizarán en nuestro proceso de selección; si no cumplís con todos, tu postulación será rechazada)
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Título en Comunicación, Marketing o un campo relacionado, O experiencia laboral previa en un rol vinculado a redes sociales.
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Dominio demostrado de plataformas de redes sociales, sus funcionalidades y herramientas de análisis.
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Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés, con capacidad para adaptar el tono según el público.
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Habilidades en diseño visual básico y edición de video para crear contenido de forma autónoma.
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Familiaridad básica con herramientas de creación de contenido como Canva, MailChimp u otras de diseño visual y edición de video.
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Gran atención al detalle.
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Calificaciones Deseables
(estas no se utilizarán como criterio de selección; si cumplís con algunas pero no todas, igual te alentamos a postularte)
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Experiencia previa trabajando en el ecosistema educativo.
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Comprensión básica de las necesidades de marketing y comunicación en organizaciones sin fines de lucro/ONGs.
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Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y resolver problemas en entornos remotos.
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Experiencia comunicándose de manera efectiva en contextos culturales diversos y con audiencias variadas.
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Disposición para aprender y experimentar.
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Curiosidad por identificar tendencias del sector y optimizar el rendimiento.
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Excelentes habilidades de gestión del tiempo y cumplimiento de plazos en entornos dinámicos.
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Experiencia en la planificación y gestión de calendarios de contenido.
Trabajo Remoto
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Trabajarás entre 10 y 15 horas por semana, aunque algunas semanas pueden tener una mayor carga de trabajo.
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Debés contar con acceso a internet y a una computadora. Estos recursos no serán provistos por la organización.
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Tendrás muy poca supervisión, por lo que será importante que gestiones tus tareas y tiempo de manera autónoma. Tu responsable se comunicará con vos al menos dos veces por semana y esperará ver avances concretos en tus proyectos en cada encuentro.
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Dado que la supervisión es limitada, deberás ser proactivo/a para pedir ayuda, hacer preguntas y coordinar reuniones con otros miembros del equipo cuando lo necesites.
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Los horarios de trabajo son flexibles, pero deberás coordinar con tu responsable para alinearlos. Por ejemplo, no podrás trabajar únicamente los fines de semana y es posible que debas tener llamadas fuera del horario laboral habitual para adaptarte a las diferencias horarias del equipo.
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Se te pagará por hora y deberás llevar un registro del tiempo trabajado, además de enviar hojas de horas e informes de pago. Tu responsable revisará estos informes para asegurarse de que estén alineados con las tareas completadas.
Lugar de Trabajo y Remuneración
La pasantía puede realizarse desde cualquier país, con preferencia por personas que tengan experiencia de vida o laboral en el Sur Global. La persona seleccionada debe contar con autorización para trabajar en su país de residencia, ya que GSL no puede patrocinar visas de empleo. Se ofrece una tarifa horaria modesta, calculada en función del costo de vida y el poder adquisitivo en la ciudad o país de residencia. Todas las personas en pasantía recibirán, como mínimo, el salario mínimo legal de su país, y en algunos casos un monto superior cuando el salario mínimo esté considerablemente por debajo del salario digno.
Compromiso con la Diversidad
GSL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas, sin importar su nacionalidad, raza, etnia, religión, situación económica, orientación sexual, discapacidad, idioma, edad, género o experiencias previas. En nuestros procesos de contratación, buscamos personas con una mentalidad inclusiva, que sean capaces de identificar y corregir desigualdades cuando estas se presenten.
Protección de la Infancia
GSL está comprometido con la protección de niñas, niños y adolescentes. Como parte del proceso de contratación, se podrán realizar verificaciones de antecedentes. Todos los miembros del equipo deberán aceptar y adherirse a una política de protección infantil.
Lo que buscamos
Pasión
Crees apasionadamente que los estudiantes pueden lograr un alto rendimiento, que los sistemas educativos pueden diseñarse para asegurar ese logro, y que desarrollar a los líderes escolares es un elemento clave para lograrlo.
Aprendizaje
Te encanta aprender: de los demás, de la investigación, de tu trabajo, y estás dispuesto/a a reconocer cuando no sabes la respuesta a una pregunta, pero te comprometes a encontrar las respuestas. También estás dispuesto/a a ayudar a los demás miembros del equipo a aprender y eres generoso/a con tu conocimiento.
Liderazgo
Aceptas con gusto las oportunidades de liderar. Debido a que somos un equipo pequeño, todos tienen voz y oportunidades para liderar reuniones y proyectos.
Relaciones
Te exiges mucho a ti mismo/a y a los demás, tanto en el trabajo que produces como en la manera en que formas relaciones. Demuestras cuidado por los demás y piensas en el impacto que tienes sobre los que te rodean. Buscas, escuchas y valoras las voces de quienes están más cerca de los niños: estudiantes, docentes, líderes escolares y nuestros socios.
Autonomía
Eres autónomo/a y excelente gestionando tu tiempo. Debido a nuestro trabajo remoto, tendrás un horario muy flexible, pero con altas expectativas respecto a lo que logras durante tu tiempo de trabajo. (Ten en cuenta que, debido a que nuestro equipo está distribuido globalmente, las reuniones pueden necesitar ser programadas a primeras horas de la mañana (5 o 6 am) o tarde en la noche (10 o 11 pm)).
Sobre GSL
Los líderes escolares tienen el potencial de generar cambios increíbles en la vida de los estudiantes, construyendo una cultura escolar sólida y ayudando a los docentes a ofrecer una excelente enseñanza. Sin embargo, el liderazgo escolar no ha sido una prioridad en los países de ingresos bajos y medios. GSL trabaja para cambiar esto a través de las siguientes líneas de trabajo:
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Catalizamos y apoyamos a organizaciones locales asociadas para ofrecer y escalar capacitación de alta calidad para los líderes escolares.
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Generamos conocimientos a partir de nuestros socios y la comunidad investigadora más amplia para informar a los responsables de la formulación de políticas educativas, investigadores y profesionales sobre las mejores formas de apoyar y desarrollar un liderazgo escolar sólido.
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Conectamos a nuestras organizaciones asociadas entre sí para promover un aprendizaje profundo tanto entre ellas como con la comunidad más amplia de liderazgo escolar: gobiernos, financiadores y responsables de la formulación de políticas.
Somos un equipo remoto pequeño pero poderoso, distribuido por todo el mundo. Nos importa el trabajo que hacemos y también nos importamos entre nosotros.
En cinco años, hemos:
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Establecido alianzas con organizaciones en India, Indonesia, Malasia, Kenia y Brasil que trabajan con más de 3.500 líderes escolares, impactando a aproximadamente 920.000 estudiantes.
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Publicado una revisión de evidencia sobre lo que se sabe acerca del liderazgo escolar a nivel global, además de dos encuestas que ayudan a que la comunidad de políticas escuche las voces de docentes y líderes escolares.
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Nos hemos convertido en una de las voces líderes en las conversaciones sobre liderazgo escolar en el sur global, siendo invitados a hablar en conferencias y seminarios web en todo el mundo, y recibiendo reconocimientos por nuestro trabajo. En 2021, HundrED, en asociación con el Banco Mundial, reconoció a GSL como una de las diez soluciones más impactantes y escalables que apoyan el desarrollo profesional docente.
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Establecido la Red de Liderazgo Escolar junto con el Grupo de Trabajo Internacional sobre Docentes para la Educación 2030, alojado por UNESCO y la Fundación Varkey, para realizar encuentros virtuales con más de 100 expertos y 400 líderes escolares de más de 50 países, fomentando el aprendizaje entre pares, compartiendo prácticas innovadoras y fortaleciendo la voz de los líderes escolares en espacios de política educativa.
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Ampliado nuestro trabajo para responder a necesidades durante la pandemia de COVID-19 en Filipinas, Ghana, Uganda, Nigeria y Perú.